你属于合法解除劳动关系。

不算违反合同的，没有关系。看看单位是否给你交纳社会保险等，如果没有，你还可以要求的，让单位给你赔偿。另外，单位是不可以随便收培训费的，也是违法的，如单位找你麻烦，你可以再打电话咨询。

要看培训费的性质。

问题是单位给你培训了吗，如果没有，就不可以扣除