法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好!我在富士康旷工3天(非连续)算自动离职吗?
你好!我在富士康旷工3天(非连续)算自动离职吗? 你好!我在富士康旷工3天(非连续)算自动离职吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2015-07-15 19:21
已有
2
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2015-07-15 19:21
要看你们公司的规章制度了
电话咨询
在线咨询
张书正律师
2015-07-15 23:16
看其规章制度的!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,我在富士康1个月非连续旷工3天算自动离职么
3个回复
我不是连续旷工我前面旷了两天然后我再旷了一天他就算我自动离职了让我走我可可以告他
0个回复
你好,我是自动离职的,公司说我必须要辞职一个月才能离职,不然就按旷工处理
2个回复
律师你好,我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职,但是后来说了好多
1个回复
你好,我在惠州TCL上班,厂里说我累计旷工三天算自动离辞,我没有连续旷工三天,厂里压半个月工资
0个回复
律师,请问如果我签了劳动合同,上面写着连续旷工3天自动离职,我2月26号进厂的
4个回复
你好,我想咨询1下,旷工几天算自动离职?
5个回复
你好,请问我因为旷工3天自动离职了,辞职报告已经打了,我还可以拿到失业金吗?对我很重要,谢谢
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点