意外人身伤害责任赔偿
1、如果是雇佣关系,雇主对雇员承担赔偿责任。
2、如果是加工承揽关系,承揽方在完成承揽工作期间造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
3、初步判断属于加工承担关系,可以不用承担责任。
4、不论何种情况,被告肯定是你单位而不是你个人,建议不要个人承担,以免承担可能的法律风险。
此事,虽然你是经办人,但不是案件的当事人,你所在单位才是案件的当事人,任何法律责任,应当是你公司承担。
因此,应当尽快聘请律师出面处理此事,尽可能的减少赔偿数额。
需要帮助,可以来电联系。
如果是雇佣关系,雇主对雇员的损伤程度赔偿责任。如果是加工承揽关系,承揽方在完成承揽工作期间造成自身损害或他人损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
你的情况应当是承揽关系,你方不承担赔偿责任。
单位请人安装活动房出事故你为何要承担责任
您好!应该要求单位赔偿,而不是你;详情可以来电咨询!