劳动合同纠纷,厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬。
可以到劳动监察投诉。
1,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 2,建议你先与律师联系,帮你分析,确定维权方案。
你可以要求公司支付拖欠的工资,如果其不同意,可向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁