劳动纠纷
暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿
暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿 暑假工。一个月2000+提成。第一天老板就只说一定要做满一个月才有工资拿，其他的什么都没说，也没说没有业绩就要走人。做了九天，遵守公司制度，就是因为没有给老板赚钱，没有业绩，让老板亏本，所以老板不要我做了，辞退我。但是他不给工资，说什么没做满一个月，可是又不是我说我不做了。怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－新余）
提问时间：2015-07-14 15:16
提问人：ask201……（江西－新余）
提问时间：2015-07-14 15:16
已有1位律师回答了该问题
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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