法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

实习期试用期辞职需要支付违约金吗??

实习期试用期辞职需要支付违约金吗?? 本人在实习期,但是刚进公司就签了劳动合同,试用期三个月,合同里实习期开始就算进了试用期,做了一个多月,因个人等原因先辞职,但是合同里有一条:违约金责任:说乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应向甲方承担一下经济法律责任。1、赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其支付的培训、进修费用。3、赔偿由乙方本身工作失误给甲方造成的经济损失。4、赔偿因泄漏甲方商业资料导致甲方生产的损失。5、赔偿因泄漏甲方内部管理制度、人事资料、工资资料等导致甲方产生声誉、经济方面的损失。6、法律法规规定应该承担的其他经济法律责任。  请问我需要支付违约金吗??我干了一个多月的工资能发到吗??(该公司单月公司都要次月发放。),如果公司不批准我辞职怎么办???麻烦清晰回答,谢谢!!
问题状态:已过期
提问人:快乐就好85(浙江-绍兴)
提问时间:2011-04-11 20:05
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点