王海波律师 VIP2011-04-11 14:13

可要求单位支付经济赔偿金。

您好！没讲明具体情况，如需律师帮助可以来电！

你好！

如果公司是违法辞退的，你可以要求公司支付经济赔偿金；
至于你说的工资怎么算，不知道指的是什么。

上海多年劳动执业律师为你解答：
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、未签订书面劳动的双倍补偿。2、公司为你补缴社保。3、经济赔偿金 4、代通金1个月。
你的基本情况说得不是很清楚，但大致就是以上赔偿，得根据你的情况来定。

您好：
如果单位违法解除合同 你可以主张赔偿金  欢迎来电咨询

1、要求出具书面解除通知，没有的继续回去上班。
2、你可以要求支付你3个月的赔偿金，也可以恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。至于哪一种方案赔的钱更多，要看具体情况。

工资应当结算到实际出勤日。
违法解除的话，你有权要求支付4个月工资的赔偿金。
可以委托专业律师维权。

可以要求经济赔偿金。

1、单位无故辞退你，则需要支付你赔偿金；
2、你工资期间的实际工资，单位也需要支付。