劳动纠纷
应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿吗？
应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿吗？ 干了7年，签了无固定期限合同，被单位违约开除，我应该先签解除劳动合同再要求双倍赔偿还是先要求双倍赔偿再签解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：mackse……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-13 07:20
提问人：mackse……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-13 07:20
已有9位律师回答了该问题
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是否签，都是可以对之前没有签合同的行为要求支付双倍工资的。
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先主张补偿。
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都一样。
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你好，先主张补偿。
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不需要的
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可申请劳动仲裁要求支付经济补偿
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可以直接申请劳动争议仲裁。
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可申请劳动仲裁要求支付经济补偿
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先主张补偿。
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