合同纠纷
解除劳动合同的赔偿问题
解除劳动合同的赔偿问题 我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题
问题状态：已过期
提问人：cIu6332（天津）
提问时间：2011-04-11 10:08
提问人：cIu6332（天津）
提问时间：2011-04-11 10:08
已有6位律师回答了该问题
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不需要支付违约金。
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你可以就加班费及解除劳动关系申请劳动仲裁。
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要赔偿培训费
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是否支付违约金需要看公司是否违法劳动法
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不需要支付违约金，要赔偿培训费。
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不超过3万元
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