要看上级的安排合理不，如合理，则上级的行为违法，为维护你的利益，建议电话咨询律师

您好， 您可以查看公司的规章制度，公司规章制度里面一般会对开除、辞退等相关事项做出明确规定。如果是严重违反劳动纪律的话，公司也是有权处理的。

你好！严重公司规章制度的，可以解除合同。但规章制度必须内容合法合理、经过民主程序制定、公示或告知劳动者。