劳动纠纷
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资 在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－咸阳）
提问时间：2015-07-09 13:18
提问人：ask201……（陕西－咸阳）
提问时间：2015-07-09 13:18
已有1位律师回答了该问题
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不合法，你可以申请劳动仲裁，主张权利。
追问：我在公司干了5年多，但是前两年没有签合同，第三年开始签了合同，现在合同刚刚到期了，不能在继续工作。那我现在还可以去申请仲裁维护自己的权利吗？回答：你可以申请仲裁要求用人单位支付经济补偿。
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