劳动纠纷
员工请假（半年）期间五险一金如何缴纳？
员工请假（半年）期间五险一金如何缴纳？ 公司已同意请事假半年，但请假期间除没有工资外，五险一金全部由个人承担缴纳（公司代缴），不知是否合法？
问题状态：已过期
提问人：354668……（云南－昆明）
提问时间：2015-07-09 09:04
提问人：354668……（云南－昆明）
提问时间：2015-07-09 09:04
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以按照社保局的规定办理的
-
公司应交的部分应由公司交纳。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在请假外出期间，在厂区外昏迷，送医院后死亡，未查出病因。企业承担责任么？如承担责任，如何赔偿 1个回复
- 员工上班期间由于宫外孕请假1个月公司扣除当月公司要缴纳的社保合法吗 1个回复
- 员工在请假外出看病期间突发心脏病死亡公司需要承担责任吗？ 2个回复
- 我现在怀孕期间 长期请假 工资该如何发放 5个回复
- 员工重病期间，如果之前签订的固定期劳动合同到期，单位有权停止劳动关系并停止为员工缴纳社会保险吗？ 7个回复
- 有个员工，有按规定缴纳社保，在上班期间由于自己的操作失当致使右手中指无名指和小指不同程度的骨折 0个回复
- 请假期间公司部分社保由员工个人承担吗 0个回复
- 公司未按实际工资缴纳社保，又要辞退员工，如何补偿 1个回复
