04年进厂06年座做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现 04年进厂06年座做现场管理，13年部门实行计件管理制度，现场管理人员工资等当组开机人员月平均每小时工资乘出勤工时乘1.15倍。现在公司单方面更改计件管理制度为，现场管理人员每天安排好相关管理事务外，实施个人开机计件，计件工资为本月自己开机计件所得，加每月职务津贴加技术津贴。公司这样合法吗？