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 劳动纠纷

我在公司是个基层管理岗位,部门是计件薪资制度,我的工资计算是

我在公司是个基层管理岗位,部门是计件薪资制度,我的工资计算是 我在公司是个基层管理岗位,部门是计件薪资制度,我的工资计算是当初组开机人员月平均每小时工资x出勤工时x1.15倍。现在公司单方面改动为、实施个开机人计件计件工资为本月自己开机计件所得,加每月职务津贴加技术津贴等本月工资,他这样合法吗?如果申请劳动仲裁需要什么证据
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-07-07 15:57
已有1位律师回答了该问题
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