合同纠纷
去年十月签了合同，岗位是焊接，工资是月薪，现公司调我去做计件
去年十月签了合同，岗位是焊接，工资是月薪，现公司调我去做计件 去年十月签了合同，岗位是焊接，工资是月薪，现公司调我去做计件，我现在的工资是计件工资，公司有违规的地方吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-04-24 17:04
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-04-24 17:04
已有1位律师回答了该问题
-
一般 应该按照合同约定处理
咨询专业律师
相关咨询
- 我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件 4个回复
- 我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件 2个回复
- 我是2014年7月进公司没签合同没买保险工资是计件最近想离职 3个回复
- 我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了 6个回复
- 公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止 5个回复
- 公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更 3个回复
- 公司不签合同，拖欠5天工资，计件工价不给 5个回复
- 因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪 6个回复
