辞职后想请假半月 我于2010年03月09日进了绍兴某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事，准备请假半月。但该公司管理人员未予批准。而我现在因为在另一方找好工作并约定好了上班时间，为不失约不得不走。预备在本月12[即2011年4月12]号再次请假。不管行还是不行都准备走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在应该怎么办？？？