劳动纠纷
关于约定服务期内解除劳动合同违约金的问题
关于约定服务期内解除劳动合同违约金的问题 我于2013年11月中旬进入一家私企工作，当时所签合约为2年，现有跳槽打算。但公司在合同中有一条违约条款，规定如中途辞职，须按每月2750元（合约津贴金额）的赔偿金逐月计算。在职期间我在未受任何公司出资的培训。请问：该赔偿金是否有效？如果我跳槽，违约金可不可以不交或少交？
问题状态：已过期
提问人：meiyuu（上海－浦东新区）
提问时间：2015-07-06 20:55
提问人：meiyuu（上海－浦东新区）
提问时间：2015-07-06 20:55
已有3位律师回答了该问题
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公司约定的这个条款属于无效条款，不用交
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公司约定的该条款违法，属于无效条款，不用交。
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如果没有专项培训，该条款无效。
追问：请问是否公司向我索要赔款时，我就可以以没有专项培训为理由，拒付合约上的违约金是吗？回答：可以这样。
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