法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同法关于每月法定出勤是多少
劳动合同法关于每月法定出勤是多少 “职工月出勤25个班为满班,多上一班除当班工资除外,另加200元,上24各班开工资的90%,上23个班开工资的80%,上22个班开工资的70%,低于22个班按每天70元支付”符合劳动合同法有关规定吗?
问题状态:
已过期
提问人:Zds3822(安徽-宿州)
提问时间:2011-04-06 08:40
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-06 10:06
并不完全符合劳动法的有关规定,每个月除休息日和法定节假日的,就是满勤天数,而并不是固定一个月有多少天才属于满勤
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于《劳动合同法》第八十二条 双方未签订合同 每月支付二倍工资的问题
8个回复
关于劳动合同法
2个回复
关于劳动合同法怎么赔偿
1个回复
求关于劳动合同法的理解
2个回复
关于企业单方解除劳动合同法赔尝问题
3个回复
用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
6个回复
关于劳动合同法的咨询
1个回复
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点