其他
我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退
我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退 我在某公司工作近五年了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-07-06 11:09
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-07-06 11:09
已有6位律师回答了该问题
-
您好，申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
-
申请劳动仲裁，违法解除的，支付赔偿金即双倍经济补偿金。
-
你好，建议申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金
-
你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因为在公司吸一根烟被辞退 2个回复
- 我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因 2个回复
- 我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因 1个回复
- 我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因 1个回复
- 我爸爸在公司工作五年合同到期后三个月还未续签，然后昨天晚上因 2个回复
- 同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法 7个回复
- 劳动合同到期，公司没续签，继续工作几个月后被辞退 8个回复
- 工作3年合同到期，公司托着不签合同不辞退一个多月，之后说不续签 1个回复
