国有企业改制成私有企业员工安置问题 和赔偿问题 国有企业改制 领导在改制之前想把合同制员工解除合约 改签私企 员工工作3年5年13年 15年的13年和15年的 单位给交养老保险和医疗保险 单位承担百分之70多 现在让签私企  私企说给交百分之40 说年底改制有赔偿说法  如果改签私企国有企业改制后的赔偿还和这些员工有关系吗  如果赔偿和员工没有关系了 怎么样会让利益最大化 3年5年的员工会有赔偿吗  希望给予解决 谢谢