公司单方降工资，是否合法？ 2005年8月进的公司，合同签到2012年8月末，2011年的三月，公司以不景气的理由说我工作量大副度减少，让我转岗，把人事的工作接过来，我拒绝了，公司随后就给我了一个通知，说公司不景气，跟我协商让我接人事的工作，未妥，从4月1日起，只给我发合同上规定工资的百分之三十，一周只要保证两天出勤。请问我遇到这情况应该怎么办？