劳动法对孕妇的权益
情节严重的,可以解除合同。
你好,如果孕妇有过错的话可以解除。
单位如有证据和相应的规章制度,你如犯了严重错误,可以解雇。 要看具体情况,需要可与本律师联系
严重违法单位规章制度,可以解除