劳动纠纷
劳动法对孕妇的权益
劳动法对孕妇的权益 用人单位能与迟到早退及上班时间玩游戏对孕妇解雇吗？
问题状态：已过期
提问人：X晴（广东）
提问时间：2011-04-03 23:15
提问人：X晴（广东）
提问时间：2011-04-03 23:15
已有4位律师回答了该问题
-
情节严重的，可以解除合同。
-
你好，如果孕妇有过错的话可以解除。
-
单位如有证据和相应的规章制度，你如犯了严重错误，可以解雇。
要看具体情况，需要可与本律师联系 -
严重违法单位规章制度，可以解除
咨询专业律师
相关咨询
- 孕妇如何利用劳动法保护自己在企业的权益 2个回复
- 劳动法对孕妇的权益 1个回复
- 实习期自己的权益不受劳动法保护~那需要怎样维护？ 1个回复
- 劳动法对孕妇有什么保护 2个回复
- 单位违反劳动法 职工权益难维 2个回复
- 孕妇的劳动法 0个回复
- 劳动法对孕妇的保护？ 3个回复
- 劳动法对孕妇产妇有什么保护 4个回复
