关于劳动纠纷的问题 您好，一、我是2005年入职昆明一家企业的，到了现在要离职，有几个问题想咨询：首先，单位在2005-2008年期间没有和我们签订过劳动合同，也没有购买劳动保险，现在如果我离职了可以要求单位赔偿吗？第二，前几个月单位和我刚续签了劳动合同（具体什么内容我没有看到，只要求我签字），现在我离职算违约吗？而且之前签的合同单位我们从来没有给过我们，这样是否合法？
二、我老婆也在同一个单位，2010年10月份入职到现在一直也没有签订劳动合同，直到今年4月2号我问了以后才通知去签的，之前都是找种种借口在掩饰，这样的情况单位是否合法，我们能否要求补偿？谢谢！