法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

辞职后公司不支付提成部分,该怎么争取

辞职后公司不支付提成部分,该怎么争取 我2014年6月19日进公司,面试的时候是说做外贸助理,并且公司说会签劳动合同和购买保险,试用期两个月。但是试用期过后,因为老板一直出差不在公司,合同和保险就一直拖着没有办理,到2014年年底,跟公司谈保险和合同的问题,老板说公司所有人都没有签合同和买保险,并以公司业绩不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月,我为公司接到订单,跟公司协商业务提成问题,最后老板同意按业务提成比例,国内订单是,合同金额2个点的提成,国外订单合同金额的4个点的提成,但是当时没有跟他谈什么时候付提成,他也没有主动告诉我。这个提成协议只是口头协议,让老板签订书面协议老板一直不同意。后来我又接到一个国外的订单,但是当时客户在公司,不同意我签字,非要老板签字。现在我离职了,两个订单客户都已经付了定金,但是货物交货期比较长,现在还都没有交货,老板以此为由,说国内的只给我已付定金的部分提成,而且是在我辞职后一个月才给我,国外的拒绝给我提成,也没给我一个理由。现在我想咨询一下我能不能拿到提成,或者能不能拿到辞职补偿,谢谢。
问题状态:已解决
提问人:juanyu……(上海-嘉定区)
提问时间:2015-07-03 11:14
已有3位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点