我于2013年10月30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险 我于2013年10月30号到公司上班，上班后签定劳动合同，但没给我们购买保险，公司为了逃避法律责任，强迫我们签定一份自动放弃购买保险，然后每月补助50元的协议。请问这个协议合法吗，我们能不能要求公司给我们购买保险。我应聘的是礼仪保安的岗位，在2015年6月29日下午，我们人事部经理以不需要这个岗位，喊我们调岗未达成一置的情况下，口头正式通知我们7月1日不用来上班（我们有录音），我的合同要10月底到期，另一个女同事就是7月1日到期，她就单方面和我们解除合同，我们现在就找她给我们办理解聘手续，和相应的经济补偿，还有保险，可是她对我们不理，我们还是按时上下班，上班时间就在办公室等她给我们解决，请问我们现在还应该怎么办？在补偿这方面，我们应该得到哪些补偿呢，谢谢！