劳动纠纷
工作半年未签劳动合同未上保险可以申请补偿吗？
工作半年未签劳动合同未上保险可以申请补偿吗？ 工作半年未签劳动合同未上保险可以申请补偿吗？可以申请多少？劳动仲裁需要准备哪些证据？
问题状态：已过期
提问人：janeyo（天津）
提问时间：2015-07-02 09:45
提问人：janeyo（天津）
提问时间：2015-07-02 09:45
已有3位律师回答了该问题
-
您好，5个月的工资。需要举证证明双方存在事实劳动关系的证据
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：申请劳动仲裁需要提交哪些证据？ -
你的情况很好，应该去申请仲裁。准备那些证据可以约律师面谈，咨询这些是要收费的。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿 10个回复
- 工作一个半月公司未签合同也没有给上保险可以申请劳动仲裁吗 5个回复
- 在公司工作两年多公司没签劳动合同,没买社保现在要离职了可以申请哪些补偿？ 2个回复
- 未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资 1个回复
- 工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？ 6个回复
- 工作半年了才补签的劳动合同，我可以要求补偿吗 7个回复
- 我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 4个回复
- 没有签订劳动合同，没上保险，工作10年6个月。无辜被解雇，可以申请劳动仲裁吗？ 2个回复
