毕丽荣律师 VIP2015-07-02 09:04

这是可以申请仲裁要求离职的

不会，

根据《劳动法合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所以如果没有给公司带来经济损失（与离职有直接因果关系），用人单位不能克扣工资

你好，书面提出辞职。