劳动纠纷
本人2015年3月1日与现在就职的公司建立劳动关系,但是入职后
本人2015年3月1日与现在就职的公司建立劳动关系,但是入职后 本人2015年3月1日与现在就职的公司建立劳动关系,但是入职后,公司的制度一直在变动,所以未签订劳动合同,但是最近公司拿出一份很多霸王条款且虚报工资的合同逼迫本人签订,并扣发了本人5月份和6月份的工资,请教下对于公司的违法行为,本人应该准备哪些证据材料?劳动仲裁的胜率有多大?雇佣关系终止,公司应该给予多少补偿?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(江苏-盐城)
提问时间:2015-07-01 19:24