我国早已经取消“临时工”称呼，且“临时工”也不是说可以随时走人。如果你辞职，需要提前30日书面通知用人单位。
你旷工三天，单位有权不发这三天的工资，但不能克扣你上个月的工资，你仍然有权领取。

按法律规定，你有权辞职，不论是否赶货期间，但在试用期间应在3天前向工厂提出；试用期后，你应在30天前提出；而不是随时走人。至于你连续矿工三天，如果工厂依法制订的制度规定你的行为为自动离职，那上月的工资仍有权领取，工厂不得扣押。

本人袁伟民，专职律师，湖南省岳阳市平江县人，现执业于湖南湘杰律师事务所；手机：13574750986  QQ：975626121   办公室电话：0730-6289591  E-mail:975626121@qq.com, 毕业于湘潭大学，本科学历；办案经验丰富，稳妥可靠，竭力维权，有理必胜！视当事人为亲友，将其委托的法律事务当自己的事务办理，担任多家行政机关、企事业单位、个人的法律顾问，社会评价良好，愿广交天下友，实现互利双赢。
非诉业务：担任各类公司、企业、事业单位、行政机关及个人法律顾问，申诉复议、调解仲裁、调查取证、律师见证、法律咨询、代写法律文书等。
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特别擅长婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、房地产纠纷。

    不管什么原因离职，工资都应当付给你。但你辞职最好能提前一个月通知厂方。如不给工资可去劳动部门投诉。

现在一般没有临时工一说。
自离的话，是劳动者违法解除劳动关系，单位是有权拒绝办理离辞手续的，建议还是要慎重一些。