合同纠纷
合同到期了没有续签还需要提前一个月报备离职吗
合同到期了没有续签还需要提前一个月报备离职吗 合同到期了没有续签还需要提前一个月报备离职吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-01 11:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-01 11:30
已有10位律师回答了该问题
-
你好，可以
-
您好，需要
-
你好，提前一个月辞职
-
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
-
需要提前一个月申请辞职
-
当然不需要。单位不续约。依法要给补偿金
-
你好，你最好提前告知公司.
-
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
-
不用，到期后自动解除
-
不需要
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期了，公司不让干了，提前一个月让我签了申请离职单我没有 0个回复
- 劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我 4个回复
- 没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了，公司说我不辞而别后来被公司开除 4个回复
- 没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理 2个回复
- 签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是 8个回复
- 房屋到期了，房东以没有提前告知他，不续租为由。扣掉押金，合同中只是规定如有意续租或不租需要提前一个月 10个回复
- 合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 10个回复
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资 5个回复
