合同纠纷
不签订劳动合同，不给员工缴纳公积金保险，工资直接现金给员工，多半超过万元算不算逃税
不签订劳动合同，不给员工缴纳公积金保险，工资直接现金给员工，多半超过万元算不算逃税 不签订劳动合同，不给员工缴纳公积金保险，工资直接现金给员工，多半超过万元算不算逃税，漏税
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-07-01 10:01
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-07-01 10:01
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不缴纳社保肯定是违法的，
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