徐荣康律师 VIP2015-06-29 10:35

如果是雇佣关系则可以要求赔偿，
如果是承揽关系就很难。
具体要看相关的证据。

如果是工作期间造成的，你可以要求老板为你申报工伤

你可以选择肇事者赔偿，也可以选择老板赔偿。

可以要求对方肇事司机赔偿实际损失。

你是在工作中受伤的，对方又是全责的，你可以要求单位帮助你申请工伤的，同时交通事故还可以要求肇事方赔偿的。

可以要求公司赔偿事故中的个人损失。。

一般要肇事者赔偿 ，你和你老板的关系，雇佣可以，承揽就很难，

要赔偿 。