孟海律师 VIP2015-06-29 10:17

1、如果构成事实劳动关系，则可以要求单位为你申报工伤，但交通事故需发生在上下班途中或者你工作过程中；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

你好，回复如下：
1、雇员在劳务活动中受伤，基于对提供劳务一方的劳动保护及利益平衡，雇员享有请求接受劳务一方的雇主承担赔偿责任的权利；
2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

应当赔偿。

涉及是长期雇佣，应签署劳动合同而故意规避，还是临时性雇佣的问题；老板是个人，还是存在法律上法人主体。
两者法律规定并不相同，处理结果也会不同。