法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
员工与企业之间的劳务关系
员工与企业之间的劳务关系 请问,如果员工在没有给公司或者企业带来巨大的损失和荣誉毁坏的情况下,公司开除员工要多补一个月的工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:彭称意(湖南-长沙)
提问时间:2011-03-30 13:42
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2011-03-30 15:17
没有这种法律规定
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-03-30 18:34
如果员工被证明有过错,公司可以依次解除劳动合同,并且不支付经济补偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-03-31 10:50
如果非法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金和赔偿金的。具体数额要看其工作年限决定。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我与工人之间是什么关系?劳务还是雇佣关系?
1个回复
我们在中石油一个企业上班已经5年了。两年前他们为了甩包袱把我们劳资关系利用欺骗的手段转到外面的劳务公
1个回复
员工和企业之间的房租押金纠纷
1个回复
企业以员工不拿档案关系为由扣压工资违法吗
1个回复
请问国有企业的过磅人员(正式员工)犯罪时职务犯罪还是劳务犯罪
1个回复
是属劳动关系还是劳务关系,企业这样做如何去投诉??
2个回复
企业与雇员之间能否口头签订劳务合同?是劳务合同不是劳动合同啊!多谢!
5个回复
该餐馆与李某之间是劳动关系?还是劳务关系?是否受劳动法调整?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点