14年11月入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职 14年11月入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁，但是现在公司拒绝支付我5、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？