合同纠纷
没有签合同且工资待遇仍停留在七年前
没有签合同且工资待遇仍停留在七年前 在个事业单位一家学院干班主任工作2004年~2011年干了七年了,只2005年签过一次合同后一直没有签过合同,包括续签!工资待遇一直就停留在七年前且寒暑假没有工资,现在想辞职有什么补偿吗?
问题状态：已过期
提问人：LTT7548（湖南－衡阳）
提问时间：2011-03-29 15:46
提问人：LTT7548（湖南－衡阳）
提问时间：2011-03-29 15:46
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可以要求支付双倍工资，同工同酬，给予赔偿。
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