法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我是事业单位合同工,工作时间是上24休息48,工资是按在岗时间12小时计算
我是事业单位合同工,工作时间是上24休息48,工资是按在岗时间12小时计算 我是事业单位合同工,工作时间是上24休息48,工资是按在岗时间12小时计算,剩余12小时在单位,不准外出,处于备岗状态,我的工作存在上班超时么?可以索要加班费吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2015-06-25 13:09
已有
2
位律师回答了该问题
隋新律师
2015-06-25 16:25
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
刘丹律师
2015-06-25 17:55
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是事业单位的合同工,我们的工作时间是上24小时休48小时,但单位只给我们12小时的工资
7个回复
第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
1个回复
第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
0个回复
第三方合同工作单位,针对工人休息病假事假,扣除工资后,要求工人将休息时间的工作时间加回来
0个回复
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时
2个回复
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复
我在一家工厂上班,也没有签合同,我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
0个回复
公司签订合同为24小时不定时间工作时间,工作休息时间为周六周日双休
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点