合同纠纷
未签劳动合同，无故辞退，可以要求赔偿吗？
未签劳动合同，无故辞退，可以要求赔偿吗？ 在原公司工作三年，从未签过劳动合同，有买社保。现无故被辞退，可以要求赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：我要求维权（广东）
提问时间：2011-03-28 21:01
提问人：我要求维权（广东）
提问时间：2011-03-28 21:01
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可以要求赔偿；1、未签订劳动合同期间的双倍工资；2、三个月工资的经济补偿；
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