你好！

家人可以申请工伤认定，试用期也可以享受工伤待遇要求公司按工伤赔偿。

1、需要详情才好判断是否属于工伤；
2、若可以认定工伤则单位要承担责任；
如需帮助请电联。

您好！如能申请工伤认定，可以追究单位责任，了解详情可以来电！

你好，根据你提供的情况，答复如下：根据法律规定，用人单位招聘录用员工，员工在工作期间受伤或死亡的，都属于工伤；用人单位招聘录用员工后不迟于一个月应当与员工签定劳动合同。所以有两种情况：一是你姐夫已经在新的用人单位工作满一个月，新的用人单位没有与你姐夫签定劳动合同，责任在用人单位。你姐夫的相关利害人提供相应证据，可请求用人单位赔偿。二是你姐夫在新的用人单位工作不满一个月，这属于事实上的劳动关系，你姐夫的相关利害人必须提供相关证据证明这种事实劳动关系存在，方可请求用人单位赔偿。

如果去上过班了，应该承担责任的！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！

这个属于典型的工伤。可以要求他们单位给予工伤待遇的。但是前提必须是你姐夫不是主要或者全部责任。
可以联系律师帮助你维权。

属于试用期，并不重要。只要双方已建立劳动关系，你姐夫属于上班途中发生的交通事故，只要你姐夫不承担主要责任或全责，即属于工伤。
可以按工伤处理。
现在应当立即去申请工伤认定，这是关键。
可以来电联系委托专业律师处理。