法律上没有合同到期不续签必须提前一个月书面通知的规定，因而，您只能要求公司向您支付经济补偿金，月平均工资指离职前十二个月的平均工资。

应按照你合同到期前的12个月的平均工资支付你的经济补偿。

离职前12个月的平均工资，还有一个月代通金

应该提前一个月通知，补偿离职前十二个月的平均工资。。

补偿离职前十二个月的平均工资。

如无特别约定，固定期限合同届满前，一方无提前通知另一方的约定义务。用人单位不续签，应支付经济补偿金。

你好，根据您的描述，可以要求一个月的经济补偿金。