法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签了劳动合同员工无故旷工
签了劳动合同员工无故旷工 我是私人开的幼儿园,签过劳动合同的员工,一领工资就失踪了,合同上标明违反方要赔偿对方2个月工资,她手机现在打不通,我该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:tXh1711(浙江-金华)
提问时间:2011-03-27 13:26
已有
1
位律师回答了该问题
倪振杨律师
2011-03-28 11:04
可以按旷工处理!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
2个回复
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
4个回复
工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
3个回复
员工没有享受社会保险,单位无故当天解除劳动合同,并不支付赔偿
1个回复
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
0个回复
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
1个回复
员工不愿意签订劳动合同
0个回复
未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点