朱学田律师 VIP2011-03-25 10:17

要看合同的内容是否违法

合同内容你们都没仔细看就签了，将来发生纠纷对你们很不利

严格说该合同已签订了,因为你在上面签了,如你能举出只签了一份合同且有厂方说是应付检查用的证据,该合同可以主张无效,因为其违背真实意思表示

劳动合同是否有效，具体要看合同的内容有无违反法律强制性的规定，如果没有，即为合法有效，如在劳动关系期间发生纠纷，则具体要看什么纠纷，但无论怎样，无论合同里面确定的工资标准有多低，如涉及经济补偿时，在工资计算标准方面，则是根据你们实际收取的工资平均数来计算的，因此，你们也不必太担心。

1、算签了合同。
2、是否合法要看有没有证据证明是非本人自愿签订，以及内容是否违法。

如果合同没有违反法律的强制性规定原则上是有效的，但是如果因此发生什么纠纷还要视合同怎么约定

建议委托律师收集证据