工资争议 我是一家国有独资公司员工，档案工资2460元，04年股改后 工资分两部分：一部分保底效益工资800元，每月领取；另一部分效益工资（开始是季度领取，后来是半年，去年又变成一年）。当今年2月该领2010年那份效益工资时，公司告知没有效益工资，理由是去年其他公司发生了两起案子（携款），再就是指标各公司都没完成。但市公司给拨了点钱（差额工资），公司把这笔钱分别给了四个正、付经理每人6000元，科长每人1000元，（他们的每月工资都超出档案工资）。这是否属于公司滥用职权分配劳动报酬？是否属于未足额支付我的劳动报酬？是否应按档案工资补足差额？