离职后拖欠最后一个月工资两个月未支付 提前一个月书面通知单位离职，在4月17日办理完交接手续，到目前公司以各种理由拒绝支付最后一个月工资，并且未给办理社保转移及离职证明，造成本人无法继续寻找新工作，劳动合同中规定离职后15个工作日内支付离职工资并办理社保转移手续，请问，现在公司是不是已经违反劳动合同规定，我应该怎么处理，是否有违约补偿金。