法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
。在公司工作接近两个月,没签劳动合同,没买社保。无故被辞退,离开公司的时候,领导也没喊交接工作
。在公司工作接近两个月,没签劳动合同,没买社保。无故被辞退,离开公司的时候,领导也没喊交接工作 。在公司工作接近两个月,没签劳动合同,没买社保。无故被辞退,离开公司的时候,领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗?我能怎样维权?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-06-18 14:07
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
2个回复
在公司工作四个多月,公司没有签订劳动合同也没有给我买社保,公司无故将我辞退还不发工资
4个回复
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
3个回复
各位律师们! 您们好! 我工作了8个月多无故辞退,社保交的,劳动合同未签,我要求公司赔偿
4个回复
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
1个回复
没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
1个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
求助:工作11年,劳动合同即将到期,公司无故调动职位,大幅降薪怎么办?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点