这也是工伤，你的老板也要负责赔偿你的。

属于工伤,可以先进行工伤认定,治疗告一段落后如构成作伤残则进行工伤伤残评定.医疗期间的医疗费\住院伙食补贴费\护理费\工资福利待遇照旧,构成伤残则可以要求伤残赔偿金.

如果认定为工伤，工伤不分过错。
工伤要赔偿大约10万左右

如果是因为工作原因，且和个人存在劳动关系，可以申请工伤，否则可以要求承担赔偿责任。