单位应当按照工伤对待。。。。。。。

属于工伤，需根据伤残情况确定赔偿标准。

必须先申请工伤认定，认定后做鉴定，根据级别要求赔偿，你可以电话联系我 问清楚情况后详细解答

应当到当地劳动部门申请认定工伤，鉴定等级后可计算出数额。
要求证明劳动关系，以及就医的相关材料

如系劳动关系，是宜立即申报工伤。。。。
否则可按人损要求赔偿。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。。