劳动纠纷
面试时约定的工资和入职后的工资不符，属于欺诈行为吗？怎样要求
面试时约定的工资和入职后的工资不符，属于欺诈行为吗？怎样要求 面试时约定的工资和入职后的工资不符，属于欺诈行为吗？怎样要求经济补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-06-15 14:20
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-06-15 14:20
已有2位律师回答了该问题
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属于欺诈行为，协商不成可起诉解决。
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可以到法院起诉
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