入职交的押金变培训费，能否要得回？ 你们好，我是广西防城港市的吴女士，之前在钦州第一人民医院工作了三年，考有护士职业资格证。今年初想回家工作（家有一一岁的女儿），方便照顾小孩。于是年初回防城第一人民医院应聘，面试、体检后，院方说要交两千块钱押金，和签三个月实习期的协议，实习期月薪是八百，协议里说明：如果实习期满，院方根据我的表现好，经录用后，就签两年的劳动合同，签合同后一个月内将退回所交的培训费（院方财务把押金写成一张收据，上面并没有院方的公章，两千的押金写成培训费），如果在实习期间因我方违纪原因，将不退回“培训费”。因为现在院方在创“三甲”医院，人手不够，所以每天的工作都非常的忙，天天都要加班加点，下午下班买完菜回来，还没得做饭，又打电话叫去加班，加到晚上九点、十点，凌晨一点下班又加到三点多，这样一天的休息时间都不够，哪有时间照顾小孩，家里老人帮照顾小孩，可是每晚我去上晚班和下晚班他们都不敢睡，都担心我路上是否安全，所以我一个人上班，是全家都没得睡好，特别是到晚班时。一个星期后，我老公说这样的班还不如不上，搞得全家都累，为了这点工资，就算去给别人卖衣服还好些，所以我去辞职，交辞职信时，院长说要和人事部研究一下，我回来就没有再去上班了，我想问一下：我交的押金也就是他们写的培训费还能要得回吗？