劳动纠纷
这样算不算无故辞退?
这样算不算无故辞退? 本人在网吧工作一年2个月,工作时12小时一天,2010工资是1200一月。半年后涨到1300,到目前为止工资没变动,2011年19号下午当班期间网吧顾客遭到抢劫,并且被砍了一刀,这样的情况当时我没发现,抢手机,用刀砍伤顾客,这些细节我并没发现,我发现时抢劫的正准备离开,我听到声响过去查看,抢劫的就走到门口消失,我也不清楚是什么情况,顾客也没叫我们网管,我感觉有点异常就去追问顾客什么事,才告诉我被抢,我马上就去收银台打电话报警。向店长汇报情况,发现顾客不舒服,问过才知道受伤,查看伤口比较麻烦,协助他去医院处理伤口。整个过程就是这样,老板来了之后看了监控视频,就认定我的不是。理由是1;事发距离离我较近,我没发现,怀疑抢劫的和我是同伙,我不去理会。2、我为什么不去制止,我当时一人还不清楚到底发生什么事。视频显示他们都是带了刀的。之前和这个股东老板有些言语上的摩擦,一直记在心上,这次事就全赖在我身上,如果 说辞退的话,算不算无故辞退,如果是,如何索求补偿。。
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提问人:黄仕波(广东-东莞)
提问时间:2011-03-20 11:58